CFA SENS & ÊTRE

Choisir un métier c’est vouloir y trouver un sens pour épanouir son être dans toutes ses dimensions.

NOS POINTS FORTS

Plus de 30 ans d’expérience en formation professionnelle pour tous les publics quel que soit leur âge, leur condition, leur statut et leur niveau pour leur faire acquérir ou développer des compétences et des savoir-être dans différents métiers du tertiaire et du tourisme.

Une équipe soudée et compétente, forte de valeurs humanistes, centrée vers l’individualisation et l’innovation de l’approche pédagogique et relationnelle

Un CFA ouvert sur le SENS de la mission et sur l’ETRE en évolution pour casser les stéréotypes, ouvrir les champs des possibles et contribuer à la cause commune

Un réseau d’entreprises partenaires dans les domaines du tourisme et du tertiaire prêt à s’engager dans la confiance et le respect des engagements communs. Plusieurs moyens sont mis en œuvre pour accompagner les étudiants dans leurs recherches :Rendez-vous personnalisés, Ateliers à thème liés à la recherche d’entreprise, Diffusion du CV et de la candidature et présentation personnalisée

Une ouverture sur le monde grâce au partenariat avec la FEM et le programme ERASMUS qui permet de vivre une expérience d’un an en entreprise à l’étranger à l’issue du contrat de professionnalisation ! https://agence.erasmusplus.fr/

NOTRE ENGAGEMENT

Nous nous engageons à vous mener à votre projet, vous former, vous accompagner et vous soutenir pour que cette orientation, à un moment donné de votre vie, soit riche d’enseignement, d’expérience et de développement des relations humaines.

VOTRE APPRENTISSAGE

L’accès à un métier par la voie de l’apprentissage offre de réelles opportunités dans la mesure où le développement des compétences se fait à la fois en centre de formation (CFA) où l’on développe grâce à une équipe pédagogique son savoir et ses connaissances générales et professionnelles et pas à pas dans une entreprise où l’on se confronte à la réalité des échanges et des pratiques.

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

« Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans. »

Qui peut-être apprenti ?

La formation

La rémunération

Congés payés et droits sociaux

Avantages :

Prise en charge totale ou partielle du coût de la formation par l’Opérateur de Compétence (OPCO)

Financement de l’aide à la fonction tutorale (selon OPCO)

Gratuité de la formation pour l’alternant

Salarié non comptabilisé dans les seuils sociaux et fiscaux.

En savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918