NOS FORMATIONS SECRÉTARIAT & COMPTABILITÉ

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Durée

630h en centre et 175h en entreprise-Si alternance 455h en centre pour un contrat de 12 mois à raison de 1 à 2 semaines par mois.

Public

Tout public

Prérequis

Maîtrise de l’outil bureautique et d’Internet ou avoir suivi la formation Suite bureautique. Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral(niveau C1). Niveau B1 en anglais.

MODALITÉS ET DÉLAI D'ACCÈS À LA FORMATION

Cours en face à face en présentiel et à distance
Vérification des prérequis :Phase de positionnement : Questionnaire de mathématiques, Questionnaire Perfectionnement Bureautique, Test de français écrit et vision du métier *Entretien individuel avec le référent formation sur le projet professionnel en lien avec la formation, la disponibilité et la motivation analyse du CV à jour.
Apprentissage : Entrée 10 jours avant la date d’entrée en formation – L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat de travail qui peut intervenir au maximum 3 mois après le démarrage de la formation. Aide à la recherche des entreprises. Accompagnement et suivi pour mise en relation et signature du contrat.
Autre financement possible : Accès après validation de l’entretien d’admission, ouverture d’un groupe (minimum 6 personnes) et validation du financement (CPF, OPCO, France Travail, Conseil Régional, Plan de développement des compétences, Auto-financement) Délai de 11 jours incompressible pour les financements CPF
Délai de 15 jours pour les financements France Travail et Conseil Régional

METHODE PEDAGOGIQUE

Notre approche est active, basée sur l’écoute et la prise en compte des besoins réels des personnes formées. Les progressions reposent sur des contenus théoriques et des mises en pratique.
Modalités pédagogiques en présentiel et ou distanciel avec soutien personnalisé, séquences de travail en distanciel et accompagnement socio-professionnel. Notre pédagogie s’adapte toujours à la typologie du groupe qui nous est confié.
Les formateurs professionnels transmettent les compétences selon une approche interactive. Ils proposent des mises en situation et des jeux de rôle permettant aux stagiaires de progresser dans l’acquisition des compétences requises en s’appropriant les items étudiés par la confrontation aux situations vécues en entreprise.

PLATEAU TECHNIQUE

Salles équipées de matériel audio haute fidélité, lecteurs multimédias, caméras, vidéoprojecteurs, supports vidéo, contenus numériques et documents professionnels.
Plateforme LMS Live Class sécurisée pour cours à distance et centre de ressources partagées

SUPPORT DE COURS

Tous les supports de cours, les mises en situation, les exercices sont transmis au stagiaire tout au long de la formation

FORMATEURS

Tous les formateurs sont diplômés et spécialisés dans leurs domaines d’intervention avec une expérience très significative en entreprise

EVALUATION DE LA FORMATION

Évaluations régulières de la progression en cours de formation sous forme d’exercices visant à valider les compétences acquises : mises en situation, étude de cas, jeux de rôle, QCM, analyses de documents et/ou de situations professionnelles

CERTIFICATION

TITRE PROFESSIONNEL de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du Travail, et des Solidarités , intitulé « Assistant de direction » code RNCP38667 date enregistrement de la certification 29-07-2024, constitué de 2 Certificats de compétences professionnelles. Passerelle RNCP

TARIFS

Cours collectifs : 6 825 € nets (certification incluse) pour la totalité du Titre professionnel financement possible : nous consulter
Possibilité de découper par blocs de compétences (CCP) et de les certifier séparément.
Financement possible selon situation
Aucun frais en cas d’apprentissage, prise en charge tout ou en partie par OPCO

OBJECTIF À ATTEINDRE

Acquérir les compétences en techniques relationnelles et professionnelles pour occuper un poste d’assistant(e) de direction c’est-à-dire assister au quotidien un dirigeant dans la gestion de projets et son quotidien et gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

COMPÉTENCES À ACQUÉRIR

CCP 1 Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction

– Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
– Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
– Optimiser les processus administratifs
– Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais

CCP 2 Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction

– Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
– Préparer, coordonner et suivre un projet
– Organiser un événement
– Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais

CONNAISSANCES TRANSVERSALES
– Maîtriser les outils informatiques, NTIC
– Maîtriser l’anglais professionnel
FORMATION EN ENTREPRISE
– Mise en relation avec les entreprises partenaires
– Préparation aux attentes des entreprises (par ex : comportement professionnel, réactivité, rigueur et discrétion)

ACCESSIBILITÉ

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toute question concernant l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, une référente Handicap se tient à votre disposition.

referenthandicapflcformation@gmail.com

Et après ?

Après la formation Assistant(e) de Direction les titulaires pourront exercer le métier d’assistant de direction, d’assistant de manager, d’office manager ou encore de secrétaire de direction.
Ou encore s’orienter vers une autre de nos formations professionnelles

Taux de réussite Taux de satisfaction Taux d’insertion

Taux de réussite : pas de session antérieur
Taux de satisfaction : pas de session antérieur
Taux d’insertion : pas de session antérieur