Quels diplômes sont accessibles en alternance ? Le guide pour vous éclairer

Vous voulez un diplôme, une expérience professionnelle, un réseau d’entreprise, un salaire et des perspectives concrètes d’emploi ? La formation en alternance présente de nombreux avantages, et permet, surtout, de faire cette passerelle entre l’enseignement et la réalité professionnelle.

Mais quels diplômes peut-on vraiment obtenir en apprentissage ? Est-ce réellement à la portée de tous les profils ? Quels contrats ? Quel niveau ? Et surtout, comment s’y retrouver parmi les formations et titres disponibles ? Voici un guide clair et actualisé pour faire les bons choix et préparer votre carrière sereinement.

Une offre de diplômes en alternance en pleine expansion

L’alternance couvre un large éventail de formations et de diplômes, du niveau CAP au master, en passant par les titres professionnels, les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle), ou encore les diplômes d’ingénieur. Chaque niveau a ses spécificités, sa durée, et surtout, ses opportunités. Voici un tour d’horizon des diplômes accessibles en suivant cette voie.

Les formations de niveau 3 (ancien niveau V) : le CAP et le BP

Le CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) est la première marche vers l’emploi. Il s’adresse principalement aux collégiens souhaitant entrer rapidement dans la vie active, dans des secteurs comme l’industrie et les services.

Le BP (Brevet Professionnel) inclut notamment la restauration, l’esthétique, l’art floral, la mécanique, le bâtiment, ou encore la vente.

• Durée : 2 ans.
• Fréquence : 1 semaine en entreprise, 1 semaine en cours pour les CAP – 2 jours par semaine en cours contre 3 jours en entreprise pour les BP.
• Public : dès 15 ans avec une classe de 3ᵉ validée.
• Diplôme de niveau 3, reconnu au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Les bacs professionnels et technologiques

Les bacs pro et technos (comme le bac STMG ou STI2D) peuvent être préparés en parallèle, avec une mise en situation concrète dans l’entreprise. L’idéal pour découvrir un métier et se professionnaliser rapidement dans les secteurs de l’agriculture, du commerce, des services, du sanitaire et social, etc.

• Durée : 3 ans.
• Fréquence : 22 semaines de stage à effectuer au total.
• Public : lycéens à partir de la seconde pro.
• Diplôme de niveau 4.

Le BTS et le DUT : la voie royale de l’apprentissage

Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) et le DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) sont parmi les formations les plus prisées. Ils couvrent des secteurs variés : commerce, comptabilité, informatique, communication, BTP, RH, etc.

• Durée : 2 à 3 ans.
• Public : post-bac, VAE.
• Diplômes de niveau 5.

Le DGC : la référence en comptabilité

Le DGC (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est l’étape intermédiaire du cursus d’expert-comptable et gestion d’entreprise. Accessible après un bac+2 (BTS CG, DUT GEA), il se prépare dans de nombreux établissements, notamment en école de gestion ou de commerce.

• Durée : 3 ans.
• Public : post-bac+2.
• Diplôme de niveau 6, reconnu au RNCP.

La licence professionnelle et le bachelor

Les licences pro et les bachelors (ou diplôme d’école de commerce) offrent une spécialisation solide et une insertion rapide. Idéal pour les étudiants désirant allier enseignement théorique et expérience professionnelle.

• Durée : 3 ans selon le parcours.
• Diplôme de niveau 6.
• Accès : après un bac+2 (BTS, DUT, etc.).

Le diplôme d’ingénieur

De plus en plus d’écoles d’ingénieurs disposent de cursus en apprentissage, notamment dans les domaines de l’informatique, du génie industriel, de l’agroalimentaire ou de l’énergie. Ce format séduit par son approche opérationnelle et sa reconnaissance sur le marché.

• Durée : 3 ans (cycle ingénieur).
• Public : post-bac+2 ou prépa intégrée.
• Diplôme de niveau 7, labellisé par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur).
• Fréquence : rythme école/entreprise selon l’établissement (souvent 3 semaines en entreprise, 1 semaine en école).

Le master et les diplômes de niveau 7

Les formations bac+5 comme les masters universitaires et spécialisés sont aussi accessibles. Parfait pour acquérir une expertise tout en intégrant l’entreprise.

• Durée : 2 ans.
• Public : post-bac+3.
• Diplôme de niveau 7.

Les titres professionnels et CQP

La voie des titres professionnels (certifiés RNCP) et des CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) est particulièrement adaptée aux adultes en reconversion ou aux personnes souhaitant se former rapidement.

• Durée : variable (de quelques mois à 2 ans).
• Public : tout type de profil.
• Point fort : fort ancrage dans l’entreprise.

Un diplôme obtenu en alternance a-t-il la même reconnaissance qu’un diplôme classique ?

Oui, les deux types de diplômes ont la même valeur : les contenus de formation sont équivalents et reposent sur les mêmes référentiels. S’il est important pour vous d’obtenir un diplôme reconnu par le RNCP, le plus important sera donc de bien choisir votre organisme de formation, que vous optiez pour l’alternance ou la voie classique.

Cela étant dit, l’alternance offre un avantage non négligeable : une meilleure insertion professionnelle, autrement dit il dispose d’une meilleure employabilité. En effet, tout au long de la formation, les compétences sont acquises et mises en pratique dans un environnement réel. L’apprenant a l’occasion de se confronter aux réalités du métier, de faire des erreurs, d’apprendre, et de progresser. Cette expérience concrète lui donne une vision plus juste et opérationnelle du métier, bien au-delà de la théorie scolaire.

Bien choisir sa formation en alternance : une décision stratégique

Étape 1 – Identifier ses aspirations et son niveau

Vous sortez du bac ou vous avez un projet de reconversion ? La clé, c’est de s’interroger sur vos compétences, vos envies et les métiers porteurs. Notre équipe FLC Formation est là pour vous guider dans le choix d’un diplôme en alternance qui correspond à votre profil grâce à une formation adaptée.

Étape 2 – S’informer sur les contrats : apprentissage ou professionnalisation ?

Chaque parcours est encadré par un contrat :

• Le contrat d’apprentissage, idéal pour les jeunes jusqu’à 29 ans révolus.
• Le contrat de professionnalisation, plus souple, ouvert aux demandeurs d’emploi et aux adultes.

Étape 3 – Évaluer les aides et financements disponibles

Les formations des alternants sont rémunérées. De plus, des aides financières existent : aides au transport, à l’hébergement, à l’achat de matériel, exonérations fiscales pour les entreprises, etc.

Étape 4 – Préparer son entretien pour décrocher son contrat

Un bon CV, une lettre percutante et un entretien bien préparé font toute la différence. Travaillez votre pitch et montrez que vous comprenez les enjeux de l’entreprise.

Choisir l’alternance, c’est mettre toutes les chances de son côté pour son avenir professionnel. Véritable levier pour construire un projet solide, elle permet à tous, du jeune lycéen au professionnel en reconversion, d’obtenir un diplôme reconnu et une première expérience valorisante dans le domaine que vous choisissez. Quel que soit le diplôme en alternance que vous visiez, CAP, BTS, titre pro ou encore master, les possibilités sont vastes et adaptées à tous les profils.

Grâce à l’expérience acquise sur le terrain, l’alternance offre une longueur d’avance sur le marché de l’emploi. Pour en tirer le meilleur, le choix de la formation, de l’organisme et du contrat reste stratégique. Prenez le temps de vous poser les bonnes questions, d’explorer les opportunités et surtout, n’hésitez pas à vous faire accompagner.