La Formation HTT (Hors temps de travail)

C’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation. Si la formation se déroule hors du temps de travail, le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de l’employeur.

Le salarié peut également utiliser ses temps de repos pour se former, soit :
> Les journées « RTT » ;
> La 5ème semaine de congés payés ;
> Les congés payés conventionnels.
Toutefois, comme la décision de ces congés appartient à l’employeur, le salarié doit demander son autorisation.
http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/compte-personnel-formation-cpf

Pour les formations préparant à des métiers, le salarié peut choisir de se former à une ou plusieurs compétences professionnelles faisant partie du référentiel du diplôme comme par exemple : les techniques de vente qui correspondent à la compétence 1 du Titre professionnel « Vendeur Conseil en Magasin », délivré par le Ministère Chargé de l’emploi. Il peut  valider cette compétence et obtenir ainsi une partie du Titre professionnel.

Planning des cours collectifs